בשל המורכבות בתחום דיני העבודה, ובשל הרגישות בנושא תשלומי השכר לעובדים, אנו מציעים לך את הידע הרב שלנו בתחום דיני העבודה.

שירותי חשבות השכר במשרדנו כוללים את כל הפעולות הנדרשות:
1. בתחילת כל שנת מס - הפקת כרטיסי עובד (טופס 101) לכלל העובדים ותיעודם כשהם חתומים על ידי כל עובד.
2. באופן שוטף - קבלת נתוני העובדים, ימים ושעות העבודה בהם עבדו במהלך החודש והכנת תלוש שכר לכל עובד בהתאם
לנתונים שהתקבלו.
3. בעת סיום יחסי ההעסקה - חישוב גמר החשבון לעובד (פיצויי פיטורין, דמי הבראה, פדיון חופשה), הפקת טופס 161 בגין פיצויי
פיטורין וגריעת העובד ממערכות השכר.
4. מעקב אחר צבירת ימי חופשה וימי מחלה בהתאם לדרישות החוק ולוותק העובד.
5. מעקב אחר ניצול ימי חופשה וימי מחלה ותשלום בהתאם להוראות החוק.
6. מעקב אחר נאותות ההפרשות הסוציאליות (פנסיה, פיצויים, קרנות השתלמות וכדומה).
7. העברת ההפרשות הסוציאליות לחברות הביטוח ושיוכם לעובדים הספציפיים.
8. בדיקת נתוני תלושי השכר בטרם הפקת התלושים.
9. הפקת תלושי השכר ומסירתם לעובדים.
10. סיוע בהכנת דוחות לביטוח לאומי בעת תביעות עובדים (כגון תאונת עבודה).
11. מתן מענה לסוגיות מורכבות בתחום דיני העבודה.
12. הפקת טפסי 106 לעובדים לאחר סיום שנת המס.
13. דיווח ושידור טופס 126 בסיום כל שנה.

אנו דוגלים במתן שירות מקצועי, המותאם באופן אישי לכל לקוח.
אמינות, שקיפות מלאה ומקצועיות ללא רבב הן מאבני היסוד של פעילות המשרד.
אנו שואפים למתן ערך מוסף לעסקים, תוך ליווי אישי אשר יביא למימוש הפוטנציאל העסקי ולבניית יחסים ארוכי טווח.